Article 24 — Termination of contract of Employment by the Operations of the Law

፩/ ለተወሰነ ሥራ የተደረገ የሥራ ውል በውሉ የተጠቀሰው ሥራ ሲያልቅ፤ ፪/ ሠራተኛው ሲሞት፤ ፫/ ሠራተኛው አግባብ ባለው ሕግ መሠረት በጡረታ ሲገለል፤ ፬/ በመክሰር ወይም በሌላ ምክንያት ድርጅቱ ለዘለቄታው ሲዘጋ፤ ፭/ ከፊል ወይም ሙሉ ዘላቂ የአካል ጉዳት በመድረሱ ምክንያት ሠራተኛው ለመሥራት አለመቻሉ ሲረጋገጥ፤