-** ፍሬህይወት እርቄ; ከስራ የተሰናበቱት በህገ ወጥ መንገድ ስለሆነ ወደ ሥራ ላመለሱ ይገባል ሲሉ ቢወስኑም ውዝፍ ደሞዝን በተመለከተ ሳይወስኑ በዝምታ በማለፋቸው የቀረበ አቤቱታ ነው። v. -** የኢት. ቴልኮሙኒኬሽን ኮርፖሬሽን የስራ ክርክር - ህግ ወጥ የስራ ውል ማቋረጥ - ወደ ስራ እንዲመለስ የተወሰነለት ሰራተኛ የሚከፈለው ውዝፍ ደሞዝ - አዋጅ ቁ. 377/96 አንቀጽ 43(5); የዘጠኝ ወር

በመሆኑም የሥር ፍ/ቤቶች የአመልካች የስራ ውል የተቋረጠው በሕገወጥ መንገድ ነው በማለት አመልካች ወደ ሥራ እንድትመለስ ወስነው የጠየቀችው ውዝፍ ደሞዝ እንዲከፈላት አለመወሰናቸው መሰረታዊ የሕግ ስህተት ነው ብለናል።

ው ሣ ኔ ይህ ችሎት የጉዳዩን አጠቃላይ ሁኔታ በመመርመር አመልካች ከሥራ ታግዳ በነበረችበት ጊዜ ያለው ከመጋቢት 23 ቀን 1996 እስከ ነሐሴ 2A ቀን 1996 /የ4 ወር ከ28 ቀናት ደሞዝ/ በተጨማሪ የሥራ ውሉ ከተቋረጠ ከነሐሴ 21 ቀን 1996 ጀምሮ ወደ ምድብ ሥራዋ ተመለሰች እስከተባለበት ጥር 16 ቀን 1997 ዓ.ም.

ድረስ ያለው የ4 ወር ከ25 ቀን ደሞዝ እና ልሎች ወጭና ኪሣራዎች ላከፈል በሚገባው መጠን ላይ የመሰለውን እንዲወስን መዝገቡ ለፍ/መ/ደ/ፍ/ቤት በፍ/ሕ/ቁ. 343/1/ እንዲመለስ ታዟል።

መዝገቡ ወደ መዝገብ ቤት ይመለስ።

¡QiZ M/e. 21119 Mμióp 18/99 •.O ªƒu:- „q M}iUÍH¦ o¨
' „\¶¬ μað ' M^Ö} –ei§|^ /p BôVp MEQ „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- fEómõ O¶k „Š\ó§} NCiZ MG^ \Á:- N^m’G ¿{ö የስራ ክርክር - የህመም ፈቃድ - የእረፍት ፈቃድ - የስራ ውል መቋረጥ - አዋጅ ቁ. 42/85 አንቀጽ 85(2) የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት ተጠሪው ከስራ የተሰናበቱት በህገ ወጥ መንገድ ስለሆነ ወደ ሥራ ላመለሱ ይገባል ሲል የፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት የሰጠውን ውሣኔ በማጽናቱ የቀረበ አቤቱታ ነው።

ውሣኔ፡ - የፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤትና የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት የሰጡት ውሳኔ ተሽሯል።

1. የህመም ፈቃድ ህመሙ ከደረሰበት የመጀመሪያ ቀን አንስቶ ባለው የ12 ወር ጊዜ ውስጥ በተከታታይ ወይም በተለያዩ ጊዜያት ቢወስድም በማንኛውም ሁኔታ ከስድስት ወር አይበልጥም።

2. የህመም ፈቃድ ጊዜ አቆጣጠር የስራ ቀናትን ብቻ በመለየት ሳይሆን ህመሙ ከደረሰበት ቀን አንስቶ በመቁጠር በጠቅላላው ከ6 ወር መብለጥ የለበትም።

3. በህመም ምክንያት 6 ወር በላይ በስራ ላይ አለመገኘት የስራ ውልን ለማቋረጥ ህጋዊ ምክንያት ነው።

7 8 ¡QiZ M/e. 21119 Mμióp 18/99 •.O ªƒu:- 1. „q M}iUÍH¦ o¨
2. ' „\¶¬ μað 3. ' M^Ö} –ei§|^ 4. /p BôVp MEQ 5. „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- fEómõ O¶k „Š\ó§} NCiZ {/Ѳ ÑEd ’h dUi MG^ \Á:- N^m’G ¿{ö dUi Ö Z ¬ „iönoð ¡dUið ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 10144 ¡‰mõp 24/97 •.O i’Eð uEùp ¡\¸ð} ðR{ö ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM/e. 38753 HOEö 12/97 •.O ¡dUiEp} ¦¶j‚ iMQUš i\¸ð p†™š F¦ {ð:: ¡„Að} MG^ \¾ iSZ ¤dUið Š^ i¡‰mõp Z 1994 •.O i¬}´p iMoMMð E9 Z ¤CG CŠO| \óˆomG Mh¡n} ´GÐ@ iCMO OŠ}¤p ¡dUip ¡SX d} o^l 6 Z iCMO Ñf¬ dWð 3 Z ¨¶P ¡SX d} kt mhº[ i•Mp Ñf¬ o^l i¶G NC¨V mMš¶l †¤E mˆRb oCRS 4/95 •.O imÎÑ ¨kªiö ¤F¶jk ¡SX ðEð} iNëU¸ð ðšÖ ¨Mš mˆÖEùp ¨SXð †}ªóME^ ¤MEˆmip {ð:: Š\ð ¡dUiEp ¡M®/¨U° Ö/iöpO ¡¶X d€ò} ŠZŠZ| N^U° iMMZMZ| iÖ/iön p†™š MQUpO ¡\•p Mh¹¸W¤ð †}ªódZk ‰¨U´ iíF ˆoCRS 01/94 •.O †^ˆ oCRS 01/95 •.O i12 Xp ´ó˜ö ð^º i\•p Mh¹¸W¤ð F¦ OGŠp m¨Z´ù iCMO Ñf¬ m¸Wð ¡dUip ´ó˜ö E164 d|p kt iMD{ð@ †}ªóAðO E38 d|p ¨¶P ¡•Mp Ñf¬ †}¨m\¸ð i„¸fF¦ iKMO OŠ}¤p ¡dUð E164 d|p kt iMD{ð 6 Z ^FGPFð mˆRb ¡ˆRb} ¡SX ðG ¤ëU¸ð i„’² eºZ 42/85 „}dË 85(2) ð¾ ^ED{ K´º ¡SX ðG NëUº {ð iNEp ¡6 Z ðšÖ ¨Mš mˆÖEùp ¨SXð †}ªóME^ ^|þG:: ¦¶j‚ EˆÖmð Ö/iöp dZlO ¦¶j€ò mQZ› Mš´ið m˜¶mýG:: ¦C „iöno ¡dUiðO i˜óAð ðR{ö F¦ \óD} ´ðª¢ E\iZ ¦dZjG ¡mjEðO m¸W iCMO OŠ}¤p ˆSX dUjrð ¡mjEðip} d|p ¡SZ Ö/iön ¡mˆmEð ^Eöp i„¶jið MD} „EMD{ð} EN¹Xp {ð:: ¦¶j‚ ˆdUiip ÖZ¬ ¦O ðR{ö F¦ MUªp †}¨mtEð ¡„Að} m¸W iCMO OŠ}¤p ˆ¡‰mõp Z 1994 •.O ®O[ ¡SX ðEð †^ˆmëU¸ip oCRS Z 1995 •.O ¬U^ ˆ9 Z iF¦ iSXð F¦ ¤Gm´€ MD{ð mUμ¶¹üG:: Ö/iön ¡´ó˜öð} „h¹¸Z ¤\Fð i\•p Mh¹¸W¤ð F¦ i12 Xp ´ó˜ö ð^º E164 ¡SX d|p ˆSX MgUn} OGŠp ¡m¨U´ip} kt iMð\¬ \óD}@ ¦CO i„’¯ eºZ 42/85 „}dË 85(2) MQUp ¡6 Z ´ó˜ö „FEÑO iNEp {ð:: ¡CMO Ñf¬ ´ó˜ö} „^MGŠq i„’² e. 42/85 „}dË 85(2) F¦ i¶GË ¡m¨{´´ð ¶} KMM𠈨U\ip ¡M®MW¤ d} „}^q jEð ¡12 Z ´ó˜ö ð^º imˆoo¦ ¦O imE¤¢ ´ó˜ö¤p ió\¬O iN}ðO Að{öo ¡CMO Ñf¬ ˆ6 Z „¦iGºO ¡NôG {ð ¦CO ¡CMO Ñf¬ ´ó˜ö „h¹¸V ¡SX d|p} kt iME¡p R¦D} CMM𠈨U\ip ¡M®MW¤ð d} „}^q iMe¸Z i¸gFFð ˆ6 Z MkEº †}¨EöEip K´ð i¶GË ¡¨{´´ð {ð:: ^E˜óC ¡SZ Ö/iön ˆ˜óC ¡K¶ ¬}μ´ö ð¾ ¡6 Xp ¡CMO Ñf¬ ´ó˜ö „h¹¸V ¡SX d|p} kt ¡NôMEˆp †}¨D{ „¬Z´ù iMð\¬ iK´ð „mUè´ùMð F¦ MQUo’õ ¡K¶ ^Cmp ÑËNþG:: ð R {ö

1. ¡Õ«/¡M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 10144 ¡‰mõp 24/97 •.O ¡\¸ð ðR{ö| ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM/e. 38753 HOEö 12/97 •.O ¡\¸ð p†™š mbåG::
2. MG^ \¾ð iCMO OŠ}¤p ˆ6 Z iF¦ SXð F¦ jEM´€n ¡„’² eºZ 42/85 „}dË 85(2) ¬}μ´ö} MQUp iN¬U¶ ¡SX ðEð MëU¸ð i„¶jið {ð kE|G::
3. ¾| ˆóRX ¶X d€ò ¡¡XRrð} ¦tEð::
4. ¡˜óC ðR{ö g²O ESZ Ö/iöqs ¦mFEÖ:: Mš´ið m˜¶mýG:: ¨ Mš´k iöp ¦ME^:: 9 10 ¡/M/e. 21961 Mμióp 18/99 •.O ªƒu:- „q M}iUÍH¦ o¨
   ' „\¶¬ μað ' M^Ö} –ei§|^ /p BôVp MEQ „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- „q ¶ZN {μb m¸W:- ió¶ pYªó}¶ x/¡m/¡¶G N የስራ ክርክር - የስራ ውል ማቋረጥ - አዋጅ ቁ. 377/96 አንቀጽ 27(1)ሐ የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት አመልካች ከስራ የተሰናበቱት በህገ ወጥ መንገድ ስለሆነ ወደ ሥራ ላመለሱ አይገባም ሲል የፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት የሰጠውን ውሣኔ በመሻሩ የቀረበ አቤቱታ ነው።

ውሣኔ፡ - የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት የሰጠው ውሣኔ ተሽሮ የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት የሰጠው ውሳኔ ፀንቷል።

ግራ ቀኙ በስር ፍርድ ቤት ያልተከራከሩበትንና በጭብጥ ያልተያዘን መሰረት አድርጐ ውሳኔ መስጠት መሰረታዊ የህግ ስህተት ነው።

¡/M/e. 21961 Mμióp 18/99 •.O ªƒu:- 1. „q M}iUÍH¦ o¨
2. ' „\¶¬ μað 3. ' M^Ö} –ei§|^ 4. /p BôVp MEQ 5. „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- „q ¶ZN {μb = ¸if „q M^Ö} „ªó^ dUi m¸W:- ió¶ pYªó}¶ x/¡m/¡¶G N = ¡dUi ¡EO Ö Z ¬ „iönoð ¡dUið ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM/e. 35171 ºgOp 10/98 •.O i’Eð uEùp ¡Õ«/¡M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 16343 ºgOp 29/97 •.O ¡\¸ð} ðR{ö iMaZ i\¸ð ðR{ö F¦ {ð:: ¡„Að} „MG‰u iSZ ¤dUið Š^ im¸Wð ¬Z²p ð^º ˆºZ 21/95 •.O ®O[ iðÕZ{p mdº[ \ó¤´E¶G Mh¡n} ¸g_@ mˆRb \{ö 8/96 •.O imÎÑ ¨kªiö 50 ˆó.¶.NªiW¤ „´ð¬EAG iNôG ð}®F ˆK¶ ð¾ ¡SX ðEö} iNëU¸ð ¡„´G¶Eùp| G¢ G¢ ŠÖ¤“u †}ªóˆÖE‚ ¦\}G‚ ¡NôG {ð:: ¡„Að} m¸WO EdUiip Š^ i\¸ð MG^:- „MG‰u †}ªó¤^UŠk ˆm\¸ð 400 ˆð}oG NªiW¤ ð^º 50 ˆó.¶.¦O „}¬ ˆU¸óp NªiW¤ „´ð¬Eù idº MUˆió¤ Q{¬ eºZ 4191 iD{ 399.5 ˆð}oG kt N^Uˆið ^EmUμ´¸| †Z\ðO ^FM{ i„’² e. 377/96 „}dË 27(1)(H) MQUp ¡SX ðEð MëU¸ð i„¶jið {ð \óG mˆXŠåG:: ´ðª¢ ¡dUiEp ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöpO i¶X d€ò ¡dUið} ŠZŠZ| N\U° MZO[ imˆRb ¬Z²p ¡Á{p p†™š MQUp ˆ²iðmõ ¨k ˆRb ¦› ¡M¹ð} 400 ˆð}oG NªiW¤ MðEð iMðEð ¶}¨¡} ¡NôjG lo I S C O ºeZ „j¦ EmjE ¬Z²p imU‰ió’ i/[ g¬^p NP mU‰ió{p †}ª^Uˆi iN^U° ¡mUμ´¸ MD{ð} Mš¶loG:: imˆRb ¬Z²p ¡dUið} ¡Q{¬ N^U° imMEˆmO iˆRb Mˆó| „Oj\G ¡}¶¬ S/x/¡m/¡¶G NCiZ ¡¨U\ð NªiW¤ 399.5 ˆð}oG MD{ð} ˆN^Uªp i^mdZ ˆRb 400 ˆð}oG NªiW¤ mUŠl 399.5 ˆð}oG E„Oj\G N^Uˆið} ^EN¤Uμ¶º ˆRb} E´ù¨Eð 50 ˆó.¶. NªiW¤ m¸¤dõ ¡Nô¤¨Z´ð „¦¨EO \óG ¡ˆRb ¡SX ðG ¡mëU¸ð ˆK¶ ðÁ {ð iNEp jdUið ¡ŠÖ¤ º¤dø F¦ MZO[ ŠÖ¤ð †}ªóÑÍO ^|þG:: ¡„Að} m¸W ¦¶j‚ EÕ«/ˆÖm Ö/iöp iNgUi𠡦¶j‚ ŠZŠV ˆm‰B÷¨ iíF Ö/iön iM¼Ua ¡\¸ð ðR{ö ¡„Að} „MG‰u 400 11 12 ˆð}oG NªiW¤ ^EMUˆið| 50 ˆó.¶.M´ð¨E𠄈X‰W jEMD{ð@ „MG‰u im¸Wð p†™š Eo˜˜ip ¬Z²p „^UŠiö¤EAð ióGO „^Uˆkˆð ¤Eip ¡Q{¬ N^U° ¶} ^Zš ¬Gš ¤Eð iMD{ð@’|ð g²O ¡dUi ^FGD{ N^U°ð m•N{ó{p ¡EöEð {ð::i˜óCO MQUp „MG‰s ¡mUˆið} NªiW¤ \ó¤^UŠk M´ð¨E𠄈X‰W jEMD{ð „MG‰u E´ð¬En xFÓ m¨Z´ù ¡SX ðEð MëU¸ð i„¶jið {ð iNEp ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iön} ðR{ö b[oG:: ¦C „iöno ¡dUiðO iM¼Ua ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp i\¸ð ðR{ö F¦ \óD}@ ´ðª¢ E\iZ ¦dZjG ¡mjEðO ¡Õ«X/ˆÖm Ö/iöp iSZ Ö/iöp ŠZŠZ ¤Gm{Rip} iN^U°{p ¡dUi} Q{¬ m•N{ó{p ¡EðO \óG ¡SZ Ö/iön} ðR{ö MaV i„¶jið MD} „EMD{ð} EN¹Xp {ð:: „MG‰u i„iönoð F¦ †}¨´E͐ð ˆm¸Wð im\¸‚ ¡Á{p p†™š MQUp 400 ˆð}oG NªiW¤ ˆ²iðmõ ¨k m{^rø ¶}¨¦{ó iM¬U^ I S C O ºeZ „j¦ EmjEð ¬Z²p g¬^p NP EmjEu mU‰ió „^ÑZN÷ MðEð iMðEð ^EN^Uˆiö ˆmˆRb ¡m\¸‚ ¡Á{p N˜ð ¤^UªG:: ¦C ¡Á{p N˜O ¡X\ð ¡m¸Wð MD{ð} „G‰¨O:: m¸Wð i^Z \óˆXˆZ ¡{iUðO ¤dUkˆðp} ¡Á{p N˜ Q{¬ N^U° „O~ {ð:: ¡ˆÖmð Ö/iöp ¡Á{p N˜ Q{©} ¡mrð m¸Wð ¤GmˆXˆUip}| ¤G‰¨ð} ¦Ge}O ¤M{ð} {ºk Ö/iön iX\ð „{ab{p N^U°ð m•N{ó{p ¡EðO \óG ¡M®/¨U° Ö/iön ¡\¸ð} ðR{ö ¡aUð ¡ª‚{p „\¹º MZC} ¡Nô¤ÔG^ MQUo’õ ¡K¶ ^Cmp iMD{ð ðR{öð mb[ ¡M®/¨U° Ö/iön ðR{ö †}ªóÍ|G‚ ¡NôG {ð:: uEùnO ´ðª¢ EQiZ ¦dZjG imjEð {ºk ˜ðW¤ ¡SZ ŠZŠZ| N^U°ð} „iöno ˆdUiip ÖZ¬ μZ iN´|˜k MZO[oG:: „MG‰u ˆm¸W im\¸ð ¡Á{p N˜ MQUp ˆ²iðmõ ¨k 400 ˆð}oG NªiW¤ Á~ ¶}¨¦{ó imjE lo I S C O ºeZ „j¦ EmjE ¬Z²p †}ªó¤^UŠk im\¸ð p†™š MQUp 400 ˆð}oG NªiW¤ð} imjEð lo „¬Z_ /[ g¬^p NP EmjEu mU‰ió „^ÑZP ¤E´ð¬Ep MðEð iMðEð ¤^Uˆiip} N\U° NgUið iSZ Ö/iöp mUμ¶¹üG:: ¦C ¡N^Uˆió¤ ¡Q{¬ N\U°O iN^U°{p dZl mˆRb (¡„Að} m¸W) iQ{© F¦ ¤dUið mfðP ¦O Š− ¡mˆXˆUip {´Z †}¨EöEO ¡SZ ŠZŠV ¤^UªG:: íF ¶} }kUn} ¶}¨¦} ¹ió¤ ˆRb/¡„Að} „MG‰u/ †}ªó¤^UŠk ¡o˜˜ð ^Cmp †}¨D{ m´GÐ †}¨´| Á{n} Á~ ˆ„Oj\G ¡}´¬ SX“u x/¦m/¡¶G NCiZ †}ªó\¬ \óo˜š „^d¬P ¤^Uˆið} }kUp †}¨´| \óÁ} „}¬ ˆU¸óp ¦O 50 ˆó.¶.NªiW¤ M´ð¨Eð MUμ´¸ð i„MG‰u iˆðG ¡mѸU ´ð¬Ep ^EMD{ð m¸Wð ¤^Uªip {´Z ¡EO:: im¸Wð iˆðG ¡dUið N^U° ¡Nô¤R¡ð „Oj\G ¡}¶¬ S/x/¡m/¡¶G NCiZ }kUn} \óUˆk 399.5 ˆð}oG NªiW¤ EMD{ð| ¡MUˆió¤ Q{¬ eºZ 4191 „}¬ ˆU¸óp ¦O 50 ˆó.¶. NªiW¤ ¡´ù¨E MD{ð} ˆNô¤^Uª i^mdZ ´ð¬En iˆRb ¡mÑÍM MD{ð} ¡Nô¤^Uª „¦¨EO:: i˜óCO „}¬ ¡N¦‰¬ {´Z ió~Z 50 ˆó.¶ NªiW¤ M´ð¨Eð ¶GË {ð:: ¡„Að} „MG‰u ¶} iM®MW¤ „^UŠk imjEð lo MðEð iMðEð ¤E´ð¬Ep 400 ˆð}oG NªiW¤ „^ÑZP N^Uˆið} ¡Nô¤^Uª N^U° \ó¤dZk N^U°ð A\m {ð mkEù im¸Wð ¡m‰¨ „¦¨EO:: „^UŠlp ¡{iUð} }kUp †}¨´| \óÁ} ¶} „}¬ ˆU¸óp ¦O 50 ˆó.¶ NªiW¤ ´ù¨E MjEð i„MG‰u ¡mѸU ´ð¬Ep MD{ð} ¡Nô¤R¦ „¦¨EO:: ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp E´ð¬En „MG‰u} m¸¤dõ ¤¨U´ð „^d¬P MðEð iMðEð ¤E´ð¬Ep „^Uˆkˆð ¤Eip} ¡Q{¬ N^U° m¸Wð „O~ ¡mdiEð}| Š− ¤GmˆXˆUip} †O{p ¡Nô¹Gip N^U° „¦¨EO iNEp muq ð¬g ‰¨U´ iíF ´ð¬Ep M~V kt MUμ´¸ð} MQUp „¬Z´ù „MG‰u} m¸¤dõ ¤¨Z´’G iNôG {ð:: ¦C ¨¶P ¡¶X d€ò} ŠZŠZ| Ákº ¤F´|˜i| MQUp ¤F¨U´ iMD{ð MQUo’õ ¡K¶ ^Cmp ¡mÑÍMip D~ m´‚mýG:: ð R {ö

1. ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM.e. 35171 ºgOp 10/98 •.O ¡\¸ð ðR{ö mbåG::
2. ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 16343 ºgOp 29/97 •.O ¡\¸ð ðR{ö Í}mýG::
3. ¾| ˆóRXን imMEˆm m¸Wð E„MG‰u kZ 1000 („}¬ `óC kZ) ¦ˆÑG kE|G::
4. ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöp ¡¾| ˆóRXð} ¼O[ †}ªó¤^ÑËO o™üG:: Mš´ið m˜¶mýG ¨ Mš´k iöp ¦ME^:: 13 14 ¡QiZ M/e. 20457 Mμióp 20/99 •.O ªƒu:- „q M}iUÍH¦ o¨
   ' „\¶¬ μað ' M^Ö} –ei§|^ /p BôVp ME
   „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- ¡„óp/}¶¬ j}Š MG^ \Á:- /[ •ENôn P´^ Xb የስራ ክርክር - የስራ ውል ማቋረጥ - ውዝፍ ደሞዝ ክፍያ። አዋጅ ቁ. 42/85 አንቀጽ 43፣ 53(1)፣ 54

የሰ/መ/ቁ 17189

የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት ተጠሪው ከስራ የተሰናበተችው በህገ ወጥ መንገድ ስለሆነ የስድስት ወር ውዝፍ ደሞዝ ተከፍሐት ወደ ስራ ልትመለስ ይገባል ሲል የፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት የሰጠውን ውሣኔ በማፅናቱ የቀረበ አቤቱታ ነው።

ውሣኔ፡ - የፍድራል የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤትና የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት የሰጡት ውሣኔ ተሽሯል።

1. በአሰሪና ሰራተኛ ክርክር አንድ ሰራተኛ በክርክር ላይ እያለ በሞት ቢለይ ወደ ስራ የመመለስ ወይም አለመመለስ ጉዳይን ማጣራቱ አስፈላጊ አይደለም።

2. የስራ ውል በተቋረጠ ጊዜ ስራ ላልተሰራበት ውዝፍ ደሞዝ የሚከፈልበት አይደለም።

¡QiZ M/e. 20457 Mμióp 20/99 •.O ªƒu:- 1. „q M}iUÍH¦ o¨
2. ' „\¶¬ μað 3. ' M^Ö} –ei§|^ 4. /p BôVp ME
5. „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- ¡„óp/}¶¬ j}Š {/Ѳ ˜ð© •Eó dUi MG^ \Á:- /[ •ENôn P´^ Xb ¡dUi ¡EO Ö Z ¬ E„iönoð OŠ}¤p ¡D{ð ´ðª¦ ¡„Að} M/\Á ¡SX ðEö ˆK¶ ð¾ ¡mëU¸ ^ED{ ðšÖ ¨Mš mˆÖEù‚ ¨SX¥ †}¬ME^ iNEp Š^ iNgUjü@ ´ðª¢ ¡dUiEp ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 10440 ¡‰mõp 28/97 •.O i’Eð uEùp †}¨ˆRb º¤dø ¡SX ðEð ˆK¶ ð¾ iMëU¸ð ¡6 Z ðšÖ ¨Mš mˆÖFüp ¨SX’ pME^ \óG ðR{ö ¡\¸ip {ð:: ¡„Að} „MG‰u iðR{öð F¦ gZ m\‚q EÕ«/ˆÖm Ö/iöp ¦¶j‚ ió¤dZkO ¦¶j€ò mQZ›ioG:: „MG‰u ¦C} „iöno ¤dUiðO i˜óAð ðR{ö F¦ \óD}@ E\iZ ¦dZjG ¡mjEip {ºkO MG^ \Á’ ðšÖ ¨Mš mˆÖFüp ¨ SX’ pME^ ¡NôEð i„¶jið MD} „EMD{ð} EN¹Xp {ð:: ¦C i†}ªóC †}ªE ¡¶X d€ò} ¡fG ŠZŠZ EM^Np d¸[ †}¨m¤˜ MG^ \¾ ˆ˜óC •EO iPp iME¡mý Xcu ¡Xb{p N^U° ¦˜ð dZi’G:: MG^ \¾ ˆ˜óC •EO iPp ME¡mý ˆmUμ´¸ ¨¶P ¨ SX ¡MME^ „EMME^ ´ðª¢} N¹Xn „^ÑF´ó ^FGD{ ¡ŠZŠV Bô¨p i˜óAð mëZ¹üG:: ¡ðšÖ ¨Mš ŠÖ¤ð} imMEˆmO ¦C uEùp iM/e. 17189 „¶jk{p ¤Eð ¡„QW| QXm ´ðª¦ „’² eºZ 42/85 „}dË 53(1)@ 54 †| 43 ¬}μ´ö“u} iMmZ´ùO ¡SX ðEð imëU¸ip ´ó˜ö SX FGmQXip ðšÖ ¨Mš ¡NôˆÑGip „¦¨EO \óG „^d¬P ðR{ö QºqioG:: iMD{ðO i˜óC ´ðª¦O ¡SX ðEð mëZ» i{iUip ´ó˜ö FGmQXip SX ðšÖ ¨Mš †}ªóˆÑG iNEp ¡SZ Ö/iöp ¡\¸ð ðR{ö MQUo’õ ¡K¶ ^Cmp ¡mÑÍMip D~ m´‚mýG:: ð R {ö

1. ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 10440 ¡‰mõp 28/97 •.O ¡\¸ð ðR{ö| ¡Õ«XG ˆÖm Ö/iöp iM/e. 38002 {ö 22/97 •.O ¡\¸ð p†™š m^åG::
2. ¡˜óC ðR{ö g°õO ESZ Ö/iöqu ¦mFEÖ:: Mš´ið m˜¶mýG:: ¨ Mš´k iöp ¦ME^:: 15 16 ¡QiZ M/e. 24153 Mμióp 26/99 •.O ªƒu:- „q M}iUÍH¦ o¨
   ' Ak©Gf¬Z MHM¬ ' „\¶¬ μað ' M^Ö} –ei§|^ /Wp BôVp MEQ „MG‰u:- „q M}¶Sn „jm ተጠሪ:- ¡jCZ| pX}˜óp ¬Z²p የስራ ክርክር - የስራ ውል መቋረጥ - ያለማስጠንቀቂያ ከስራ መሰናበት -አዋጅ ቁ.

377/96 አንቀጽ 27(1)(ተ) የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት ተጠሪው ከስራ የተሰናበተው በህጋዊ መንገድ ነው ሲል የፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት የሰጠውን ውሣኔ በማፅናቱ የቀረበ አቤቱታ ነው።

ውሣኔ፡ - የፍድራል የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤትና የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት የሰጡት ውሣኔ ተሽሯል።

ሀሰተኛ የተባለ የትምህርት ማስረጃ ቀርቦ አልታየም፣ የቅጥር ፎርም ላይ ተጠቀሰ የተባለ በእኔ የተሞላ አይደለም የሚለው ክርክር የማስረጃ ጥያቄ እንጂ መሰረታዊ የህግ ክርክር አይደለም።

¡QiZ M/e. 24153 Mμióp 26/99 •.O ªƒu:- 1. „q M}iUÍH¦ o¨
2. ' Ak©Gf¬Z MHM¬ 3. ' „\¶¬ μað 4. ' M^Ö} –ei§|^ 5. /Wp BôVp MEQ „MG‰u:- „q M}¶Sn „jm dUi MG^ \¾:- ¡jCZ| pX}˜óp ¬Z²p ¡dUi ¡EO Mš´ið mMZO[ ¡NôˆmEð ðR{ö m\ºmýG:: ð R {ö „MG‰u ¡Õ«/M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 19788 i14/4/98 •.O i\¸ð ðR{ö| ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM.e 43690 i21/7/98 •.O ¡\¸ð ðR{ö MQUo’õ ¡D{ ¡K¶ ^Cmp „Eip \óG ¶}lp 24/98 •.O ¡mÎÑ ¡maaE „iöno „gZjüG:: „MG‰u ¤dUið ¡\iZ „iöno EM/\¾ ¨Z_ ¡‰mõp 1/98 •.O ¡¶X d€ò ¡fG ŠZŠZ m\OmýG:: E„iönoð OŠ}¤p ¡D{ð „MG‰u EgºZ ¤dUið ¡pOCZp N^U° A\m MD{ð ^EmUμ´¸ iK/^OO{nO D{ i„’² e. 377/96 „}dË 27(1)(m) MQUp ¤EN^¸}ddõ¤ ˆSX MQ|in i„¶jið {ð mkEù ðR{ö iMሰ¸n {ð:: „MG‰u i„dUið „iönoO A\m ¡mjEð ¡pOCZp N^U° dZl „Go¡O@ ¡gºZ ×ZMð F¦ m¸d\ ¡mjEðO i†{ö ¡mPF „¦¨EO ¡NôEð ŠZŠZ ¡N^U° º¤dንø ¡NôMEˆp †}°õ MQUo’õ ¡K¶ ŠZŠZ ¤Eð D~ jEM´€n iÕ«/M®/¨U° Ö/iöp iM/e. 19788 i14/4/98 ¡m\¸ð ðR{öO D{ ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM/e. 43690 i21/7/98 •.O ¡\¸ð ðR{ö iÖ/k/S/S/K/e. 348(1) MQUp Í}mýG:: ¶X d€ò ˆóRXrð} E¡XRrð ¦ttEð:: Mš´ið m˜¶mýG:: ¦ME^:: ¡\iZ M.e. 16653 d} Mμióp 27/99 •.O ªƒu:- 1. „q M}iUÍH¦ o¨
2. ' „\¶¬ μað 3. ' M^Ö} –ei§|^ 4. /p BôVp MEQ 5. „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- ¶§} DmøEùu ¬Z²p MG^ \Á:- /[ ^E†|p Zg{Cየስራ ክርክር - የአሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ ወሳኝ ቦርድ ስልጣን - የወል የስራ ክርክር - የሰ/መ/ቁ/18180 ተጠሪዋ የስራ መደቡ እንዲሁም ለቦታው የተመደበው ደሞዝና ጥቅማ ጥቅሞች እንዲሰጡኝ ብለው በአሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ ወሳኝ ቦርድ ያቀረቡትን ክስ ቦርዱ የማየት ስልጣን አለው ሲሉ የአሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ ወሳኝ ቦርድና የፍድራል ከፍተኛው ፍርድ ቤት የሰጡትን ውሣኔ በመቃወም የቀረበ አቤቱታ ነው።

ውሣኔ፡ - የአሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ ወሳኝ ቦርድና የፍድራል ከፍተኛ ፍርድ ቤት የሰጡት ውሣኔ ተሽሯል።

1. የአሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ ወሳኝ ቦርድ የማየት ስልጣን የተሰጠው የወል የስራ ክርክር ጉዳዮችን ነው።

2. አንድ የሥራ ክርክር የወል የስራ ክርክር ነው የሚባለው ጉዳዩ የጋራ በሆነ የሰራተኞች መብትና ጥቅም ላይ አሉታዊም ሆነ አዎንታዊ ውጤት የሚያስከትል ሆኖ ሲገኝ ብቻ ነው።

3. አንድ የስራ ክርክር የግል የስራ ክርክር ጉዳይ ነው የሚባለው የክርክሩ ውጤት በተከራካሪው ሰራተኛ (ሰራተኞች) ላይ ብቻ ተወስኖ የሚቀርብ ሆኖ ሲገኝ ነው።

4. የሥራ መደቡ እንዲሁም ለቦታው የተመደበው ደሞዝና ጥቅማ ጥቅሞች እንዲሰጡኝ ተብሎ የሚቀርብ ክስ የጋራ በሆነ የሰራተኞች መብትና ጥቅም ላይ አሉታዊም ሆነ አዎንታዊ ውጤት የሚያስከትል አይደለም።

¡\iZ M.e. 16653 d} Mμióp 27/99 •.O ªƒu:- 1. „q M}iUÍH¦ o¨
2. ' „\¶¬ μað 3. ' M^Ö} –ei§|^ 4. /p BôVp MEQ 5. „q ma´Z ´/SF\ö „MG‰u:- ¶§} DmøEùu ¬Z²p {/Ѳ „q ^E`ó dUi MG^ \Á:- /[ ^E†|p Zg{C „GdUiuO Mš´ið mMZO[ ¡NôˆmEð ÖZ¬ m\ºmýG:: Ö Z ¬ i˜óC ´ðª¦ E\iZ uEùp ¡dUið ŠZŠZ ¡„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬} SG¹} ¡NôMEˆp {ð:: MG^ \¾ i„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ Š\ð} ¤dUiuð ¡SX M¨ið †}ªóAðO ለloð ¡mM¨ið ¨Mዝ| ºgNºgPu †}ªó\¸ð‚ iNôG {ð:: „iöno ¡dUiip ðR{öO ¡„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ Š\ð} EN¡p SG¹} „Eð iNEp ¡m\¸ {ð:: „MG‰u ðR{öð} iMfO ¤dUið ¡QiZ „iöno mMZO[ ´ðª¢ E\iZ uEùp †}ªódZk im\¸ð p†™š MQUp M/\¾ MGሷ} „gZjEu:: uEùnO ¡„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ ¡dUiEp} ¡SX ŠZŠZ ´ðª¦ EN¡p SG¹} {iUð ¦^ „G{iUðO? ¡NôEð} ¡K¶ {ºk MQUp iN¬U¶ „iöno ¡dUiip} ðR{ö „¶jk{p ‰Eð K¶ μZ iN´|˜k MZOåG:: ¦C uEùp iM.e. 18180 „¶jk{p ¤Frð} ¡„QW| QXm „’² ¬}μ´ö“u iMmZ´ùO ¡„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ ¡N¡p SG¹} ¡m\¸ð ¡G ¡SX ŠZŠZ ´ðª§u} MD{ð}@ „}¬ ¡SX ŠZŠZ ¡G ¡SX ŠZŠZ {ð ¡NôjEðO ´ðªዩ ¡μX iD{ ¡QXmƒu Mkp| ºgO F¦ „Eðo’õO D{ „}o’õ ð¸öp ¡N¤^ˆpG D~ \ó´‚ kt MD{ð} i„}ÎVO „}¬ ¡SX ŠZŠZ ¡G R¦D} ¡¶G ¡SX ŠZŠZ ´ð¨¦ {ð ¡NôjEð ¡ŠZŠV ð¸öp imˆX‰Wð QZm /QXmƒu/ F¦ kt m^~ ¡NôdZ D~ \ó´‚ MD{ð} išZšZ ¡K¶ pZ´ðO \ºqioG:: i˜óC ¡K¶ pZ´ðO MQUp MG^ \¾ i„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ ¡SX M¨ið| Eloð ¡mM¨ið ¨Mš| ºgNºgPu ¦\¸ð‚ iNEp ¤dUiuð ˆ^ ¡μX iD{ ¡QXmƒu Mkp| ºgO F¦ „Eðo’õO D{ „}o’õ ð¸öp ¡Nô¤^ˆpG jEMD{𠡐G ¡SX ŠZŠZ „¦¨EO:: iMD{ðO ¡„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ SG¹} R¦~Uð ´ðª¢} „¦q ¡\¸ð ðR{ö MQUo’õ ¡K¶ ^Cmp ¡mÑÍMip D~ m´‚mýG:: ð R {ö

• ¡„QW| QXm ´ðª¦ R‚ lZ¬ iM/e. 193/02/94 ºZ 13/96 •.O ¡\¸ð ðR{ö| ¡Õ«/ˆÖm Ö/iöp iM/e. 28606 HOEö 5/96 •.O ¡\¸ð ðR{ö mbåG::
• ¶X d€ò i˜óC uEùp ¤¸ðp} ¾| ˆóRX ¡¡XRrð} ¦tEð:: Mš´ið m˜¶mýG:: ¨ Mš´k iöp ¦ME^:: 19 20