Unknown v. ው ወደሥራ Eንዲመለስ በማለት የሰጡት ውሣኔ የሕግ ስህተት የተፈፀመበት ሆኖ ተገኝቷል። ው ሣ ኔ 1. የAላባ ቁላቱ ከተማ የመ/ደ/ፍ/ቤት በመ.ቁ. A1A73 በመጋቢት 29 ቀን 1999 ዓ.ም. የሰጠው ውሣኔ Eንደዚሁም የደቡብ ክልል ጠ/ፍ/

የሰ/መ/ቁ 32822

ጥር 27 ቀን 2000 ዓ.ም ዳኞች፡- መንበረፀሐይ ታደሰ Aብዱልቃድር መሐመድ ሐጐስ ወልዱ ሂሩት መለሰ ታፈሰ ይርጋ Aመልካች፡- ጂ.ሰቨን የንግድና Iንዱስትሪ የመኸር ቃጫ ውጤቶች ፋብሪካ ተጠሪ፡- መኰንን Aበራ መዝገቡን መርምረን የሚከተለውን ፍርድ ሰጥተናል።

ፍርድ

ይህ ጉዳይ በAሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ Aዋጅ ቁ. 377/96 መሰረት የቀረበ የሥራ ክርክርን የሚመለከት ነው። ተጠሪ በፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍ/ቤት ክስ የመሰረተው የሥራ ውል በሕገ ወጥ መንገድ ተቋርጦብኛል በማለት ነው።

ይህን ምክንያት መሰረት በማድረግም የAገልግሎት Eና የማስጠንቀቂያ ጊዜ Eንዲከፈለው፣ Eንዲሁም የስራ መፈለጊያ ክፍያ፤ክፍያ ለዘገየበት ጊዜም ክፍያ Eንዲወሰንለት ጠይቆAል። ፍ/ቤቱ ተከሣሽ የነበረውን የAሁኑን Aመልካች በማስቀረብ ክርክሩን ከሰማ ብኋላ ከሣሽ የዓመት Eረፍት Eንደወጣ ለተከሣሽ ሳያሳውቅ ያለበቂ ምክንያት ለAምስት የስራ ቀናት የቀረ በመሆኑ Aመልካች የሥራ ውሉን ማቋረጡ Aግባብ ነው በማለት ክሱን ውድቅ AድርጎAል። በልላ በኩል ደግሞ ተጠሪ ውሳኔውን በመቃወም ለፍድራል ከፍተኛ ፍ/ቤት ይግባኝ በማቅረቡ ክርክሩ Eንደገና ተሰምቶAል። በመጨረሻም ፍ/ቤቱ ተጠሪ ከሥራ የቀረው በቂ በሆነ ምክንያት ነው የሚል ምክንያት በመስጠት በሥር ፍ/ቤት የተሰጠውን ውሳኔ ሽሮAል። ተጠሪ የጠየቃቸውን ልዩ ልዩ ክፍያዎች Eንዲከፈሉትም ወስኖAል። የሰበር Aቤቱታው የቀረበው በዚሁ ላይ ነው።

ይህ የሰበር ችሎትም Aመልካች ነሐሴ 22 ቀን 99 ዓ.ም በጻፈው ማመልከቻ ያቀረበውን Aቤቱታ መሰረት በማድረግ ተጠሪን Aስቀርበን ክርክሩን 373 374 ሰምተናል። Aቤቱታው በሰበር ችሎት Eንዲታይ የተወሰነው Aመልካች የስራ ውሉን ያቋረጠበትን የሕግ Aግባብ ለመመርመር ነው። በዚህ መሰረትም ይህን ነጥብ ከግራ ቀኝ ወገኖች ክርክር፣ Aቤቱታ ከቀረበበት ውሳኔ Eና ከሕጉ ጋር Aገናዝበን መርምረናል።

ቀደም ሲል Eንደተገለጸው ተጠሪ ለAምስት ተከታታይ የሥራ ቀናት ከሥራ ገበታው ላይ ሳይገኝ Eንደቀረ Aላከራከረም። የሥር ፍ/ቤቶች ለውሳኔAቸው መሰረት ያደረጉት ጭብጥ የተጠሪው ከሥራ መቅረት በበቂ መክንያት የተደገፈ ነው ወይስ Aይደለም የሚለው ነው። ተጠሪ ከሥራ መቅረቱን ካመነ በEርግጥም በቂ ምክንያት የነበረው መሆኑን ያስረዳ ዘንድ የግድ ነው። Aመልካች ከሥር ጀምሮ Aጥብቆ የተከራከረው ተጠሪ ለEረፍት Eንደወጣ በዚያው ከመቅረቱ ውጪ ባለበት ቦታ ሆኖ Eንኳን ላያሳውቀኝ Aልቻለም በማለት ሲሆን፣ ተጠሪ ደግሞ በጎርፍ Aደጋ የተጠቁትን ዘመዶቼን ለመጠየቅ ወደ ድሬዳዋ ሄጄ ነበር የሚል የመከራከሪያ ነጥብ ማንሳቱን ተመልክተናል። ይህ”” የመከራከሪያ ነጥw ግን በቃል ከመግለጽ Aልፎ በየትኛውም የማስረጃ Aይነት Aስረዳለሁ Aላለም። የፍድራል ከፍተኛ ፍ/ቤትም Aባባሉን Eንዳለ ከመቀበል Aልፎ ያረጋገጠው ነገር የለም። ይህ በመሆኑም በዚህ ረገድ የተፈጸመ ከማስረጃ ሕግ Aኳያ የሚታይ ስህተት Eንዳለ Eንገነዘባለን። በልላ Aነጋገር ፍ/ቤቱ ውሳኔውን የሰጠው በምንም Aይነት ማስረጃ ላይ ሳይመሰረት ነው ማለት ነው። Aመልካች ግን ተጠሪ በAሰሪና ሰራተኛ ጉዳይ Aዋጅ ቁ. 377/96 Aንቀጽ 27(1) (ለ) የተመለከተውን ያለማስጠንቀቂያ የሥራ ውል ለማቋረጥ የሚያስችል ድርጊት ስለመፈጸሙ AስረድቶAል። ያለው Eውነታ ይህ ከሆነ ደግሞ Aመልካች የሥራ ውሉን ያቋረጠው በሕግወጥ መንገድ ነው የሚባልበት የሕግ ምክንያት የለም።

የፍድራል ከፍተኛ ፍ/ቤት የሰጠው ውሳኔም ከዚህ Aንጻር ሲታይ መሰረታዊ የሕግ ስህተት ያለበት ሆኖ Aግኝተነዋል።

ው ሳ ኔ።

1. Aቤቱታ የቀረበበት የፍድራል ከፍተኛ ፍ/ቤት በመ.ቁ. 53908 ሐምል 23 ቀን 1999 ዓ.ም የሰጠው ውሳኔ በፍ/ብ/ሥ/ሥ/ሕግ ቁ.

348/1/ መሰረት ተሽሮAል።

2. በAመልካች Eና በተጠሪ መካከል የነበረው የሥራ ውል የተቋረጠው በሕጉ መሰረት ነው ብለናል። ስለዚህ የፍድራል መጀመሪያ ደረጃ ፍ/ቤት በመ.ቁ. 24792 መጋቢት 17 ቀን 1999 ዓ.ም የሰጠው ውሳኔ ፀንቶAል። ይጻፍ።

መዝገቡ ወደ መዝገብ ቤት ይመለስ።

የማይነበብ የAምስት ዳኞች ፊርማ Aለበት ቤ/ኃ 375 376

የሰ/መ/ቁ 32229